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职工工伤赔偿中的哪些费用

2022-11-20 10:38:08
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北京在线咨询顾问团

2022-11-20 回复

专业分析:

第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇: 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

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职工在工作期间内受伤则会被认定为工伤。通常情况下工伤可以得到到一次性伤残补助金、按月来给予当事人的伤残津贴、工伤医疗费(包括工伤医疗费用、康复性医疗费用、辅助器具安装配置费)、生活护理费和其他赔偿费用(包括伙食补助、外地就医差旅费等)。

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1、员工受到一般伤害,赔偿以下费用: (1)医疗费; (2)伤者住院期间的伙食补助费; (3)生活护理费; (4)工伤期间的工资; (5)交通食宿费。 2、员工受伤并达到伤残,除赔偿以上几项费用外,还需赔偿以下费用: (1)辅助器具费; (2)一次性伤残补助金; (3)伤残津贴; (4)一次性工伤医疗补助金; (5)一次性伤残就业补助金。 3、员工工伤死亡,赔偿以下费用: (1)丧葬补助金; (2)一次性伤亡补助金; (3)供养亲属抚恤金。

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