针对公司不签合同是否可以用工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位不签订劳动合同是不合法的，工作了三个月左右的话，后面两个月是需要赔付未签订劳动合同双倍赔偿金。其次是裁员问题，公司如果主动裁员的话，也是需要赔付经济补偿金的。其次是裁员如果程序不合法的话，就相当于是违法辞退，可以注意下公司的裁员是否合法。
一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。而根据《劳动法》的规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，他们都应该和劳动者签订劳动合同。
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