员工在什么情况下可以申报工伤, 单位不报工伤的情形和单位怎么处理-法师兄

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陕西在线咨询顾问团

2022-11-03 回复

专业分析：

1、依照工伤保险条例在以下情况下，可以申报工伤： ①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； ②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者尾性工作受到事故伤害； ③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害； ④患职业病； ⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明； ⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害； ⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形； 2、单位应在30内向劳动部门申报工伤，如单位未申报的，个人可在1年内申请

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