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职工发生工伤需要在规定时间申请工伤认定吗

2023-04-13 10:34:40
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重庆在线咨询顾问团

2023-04-13 回复

专业分析:

提出工伤认定申请的主体可以是用人单位,也可以是职工、其直系亲属或工会组织,但后者申请工伤认定的权利仅在超过法定期限用人单位不提出申请的情况下方能行使。基于保障工伤职工的合法权益,督促相关权利人及时行使权利以及便于工伤保险机构调查事故的考虑,立法者特别明确了一个封闭时段、两个申请时点:一是用人单位申请工伤认定期限为工伤事故发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日起30日内,有特殊原因经批准的,可以适当延长。二是职工或直系亲属、或工会组织申请工伤认定期限区间为经过用人单位的申请时限至事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

发生工伤需要申请工伤认定。职工发生事故伤害的,用人单位应在30日内申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生起一年内申请,应申请劳动能力鉴定,伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时应提供相关资料,在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可以确定具体的赔偿标准。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工自行去申请工伤认定的时效为一年。只有用人单位未在事故伤害发生之日或者被员工诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申请工伤认定的情况下,员工才可以直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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