是可以的。您可以在工伤保险的理赔中申请护理费的赔偿，在工伤赔偿的项目中，是明文规定有护理费用的赔偿的及其计算标准。如您自身有工作，需要提供您个人的工资或者收入证明。 1.根据您儿子的情况，若用人单位有为您儿子购买工伤保险的话，您可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（公司所在地的社保局）申请工伤认定、工伤鉴定，和工伤赔偿。若用人单位未为您的儿子购买工伤保险，您需要向用人单位请求工伤赔偿。您儿子受伤已经经过了6个月，法律规定，在事故发生之日起一年内可以申请工伤认定，所以您一定要抓紧时间着手办理。【首次工伤认定需携带材料：工伤认定申请表；用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）】 2.护理费的计算标准：生活护理费的计算标准和工伤鉴定等级、当地上年度职工月均工资有关。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 3.除了护理费以外，您还可以申请一次性伤残补助金、伤残津贴、住院伙食补助费。 停工留薪期内的工资福利等赔偿。若用人单位不愿意赔偿，可以向劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁。
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