没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。没缴纳保险可以向当地的社保部门投诉。你也可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。
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车祸赔偿的费用包括治疗费、后续治疗费、交通费、住宿费、护理费、医院伙食补助费、伤残鉴定费、伤残赔偿金、误工费、残疾辅助器械费、精神损害抚慰金、被扶养人生活费用营养费、丧葬费、死亡赔偿金。其费用根据被撞人的年龄、工作、伤残程度及其他产生费用来决定总共的赔偿数额。车祸后所赔偿的费用需要根据事故责任的划分来进行比例赔偿，事故责任划分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责。事故主次责任通常为主7次3或主8次 2，主要责任承担费用的70%或80%，而同等责任需要双方各自承担50%。待处理此事的交通部门出具事故责任认定书时，才可以进行赔偿费用谈判。
知情同意权，是指患者对自己疾病的病因、诊断方法、治疗原则以及可能的预后等有知情的权利。知情同意权由知情权和同意权两个密切相连的权利组成，知情权是同意权得以存在的前提和基础，同意权又是知情权的价值体现，强调患者的知情同意权，主要目的在于通过赋予医疗机构及其医务人员相应的告知义务，使患者在了解自己将面临的风险、付出的代价和可能取得的收益的基础上自由作出选择，从而维护患者的利益，改变患者相对弱势地位。
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