建设单位(业主)未按照合同约定拨付或者结清工程款，致使施工单位拖欠劳动者工资的，人力资源社会保障部门可以责令建设单位(业主)先行垫付劳动者工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。分包建设工程的承包人拖欠或者克扣劳动者工资的，分包建设工程的发包人在未结清的工程款额度内先行垫付劳动者工资，垫付部分抵扣工程款。分包建设工程的发包人违法分包、转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资。
针对关于建设单位拖欠工资的法律法规，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
建筑工程造价应当按照国家有关规定，由发包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的，其造价的约定，须遵守招标投标法律的规定。发包单位应当按照合同的约定，及时拨付工程款项。
用人单位拖欠工资的法律规定是单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；解除劳动合同后，未依照规定给予劳动者经济补偿。
相关专题
网友热门关注
