针对轻伤害赔偿金额怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤损害赔偿金额计算如下：员工因工作事故受伤或职业病需暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变；工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴；工伤保险基金每月支付伤残津贴，标准是：一级伤残为工资的90％，二级伤残为工资的85％，三级伤残为工资的80％，四级伤残为工资的75％。
轻微伤的损害不严重，但也需要对伤者作出赔偿，具体赔偿视实际情况而定。关于赔偿费用，双方可以协商确定，如果不能协商一致的，就可以根据医疗费、误工费等具体损失来确定赔偿数额。
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