辞职没签合同可以要求经济补偿金吗-法师兄

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-07-27 回复

专业分析：

1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同； 2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等； 3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请； 4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其他有你名字和公章的文件等

展开更多

针对辞职没签合同可以要求经济补偿金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐