需要具体情况具体分析。比如，社保养老金退休后领取多少是怎么计算的？在公式中，养老金实质是分两部分； 基础养老金和个人养老金。 基础养老金： 属于社会统筹部分，也就是企事业单位，企业缴纳的那一部分，进行社会统筹调配。 如果是灵活就业人员自己缴纳的（12%+8%）X缴费基数的，那么其中的12%也是计入社会统筹的。 指数： 由缴费决定，规定最高是3倍的上年度在岗职工平均工资，最低0.6倍的在岗平均工资， 计发养老金时，是历史缴费指数的平均值 缴费年数： 满一年才会计入，采用的是去尾法计算的 个人养老金： 个人养老金也就是发工资时，社保扣费中的养老金部分，一般是缴费基数的8%； 这部分钱是每年计算利息的，社保机构没有明确未来的利率会不会产生变化。 平均预期年龄和退休年龄: 平均预期年龄是无意外情况下，人的平均寿命，由国家统计，当前呈现上涨趋势。 退休年龄是指申请退休的年纪， 比如预期寿命78，申请退休是65岁，那么就会将个人账户的资金平均分配至13年中进行领取。 社保养老金的优势： 社保养老是专款专用的钱， 社保养老可以最大比例的顺应社会工资增长带来的福利。 基础养老金部分社会统筹的含义：当年在职者企业缴纳的资金提供给当年领取养老金人员。
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参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。月基础养老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元；个人账户养老金：47736÷139=343.42元。
社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%； 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 1、退休时每月的养老金是由3部分组成的：退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金（96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）。 2、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好， 3、养老保险是遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。
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