严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。
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养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
辞职后作为自由职业者，社会保险月缴费金额一方面和上一年度当地全口径城镇就业人员的平均工资（简称社平工资）有关，一方面和你选择的缴纳基数档次有关。一般来说，自由职业者的社会保险只需缴纳“五险一金“中的基本养老保险和基本医疗保险两项即可。其中，基本养老保险缴费基数按照社平工资的 60、70、80、90、100、150、200、250、300分九个档次，可以根据自己的情况来选择；基本医疗保险则是以社平工资的80为基数，按4.2或8比例缴纳。
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