我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

实习中学生权益保护是否具体要求?

2023-05-19 08:46:02
推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-05-19 回复

专业分析:

教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家安全监管总局、中国保监会研究制定了《职业学校学生实习管理规定》以下简称《规定》,《规定》对于学校实习生有着怎样的影响的呢, 《规定》对实习中的学生权益保护提出了明确要求: 1、实习生比例:顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%,在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。 2、实习期限:顶岗实习一般为6个月。 3、实习协议:未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。 4、禁止行为:不得安排学生在法定节假日实习;不得安排学生加班和夜班;不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。 5、实习报酬:原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。 6、建立实习强制保险制度:职业学校和实习单位应根据国家有关规定,为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程,包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡,被保险人依法应承担的责任,以及相关法律费用等。

展开更多

针对实习中学生权益保护是否具体要求?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在校生实习,虽说不受《劳动保护法》的保护,但是毕竟属于用工形式,劳动保护部门有权利对这些企业进行管理。 如果双方是就提供劳务的时间、工作地点包括报酬,达成过一致的约定,那就应该按照这个约定来执行。 如果双方没有签订劳动协议的话,那么就要看,双方是否有一方是可以证明当时对方是同意用怎样的约定,根据这个约定的证据再来主张权利。

章法律师

广东律参律师事务所

依据我国法律对大学生实习期的基本权益没有作出规定,而大学生实习期的基本权益应该与劳动者相似,包括人身安全权利、休息权利等。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询