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单位下班途中发生交通事故怎样赔偿?

2022-09-28 19:09:34
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河北在线咨询顾问团

2022-09-28 回复

专业分析:

职工下班途中遭遇交通事故,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付(单位不再赔付);如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任,应当认定为工伤,在获得肇事方赔偿后,可以再享有工伤保险赔付,只是其中的医疗费用和停工留薪期待遇不再赔付。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

下班途中发生交通事故工伤赔偿问题,首先要确定这事故是否认定为工伤,要在下班的必经路线上发生了由机动车引起的交通事故,且员工不需要承担全部责任或者主要责任,这样才属于工伤。认定工伤后,是由单位承担赔偿责任。可以先向肇事者要求人身损害赔偿后,再有单位、社会保险机构支付医疗费以外的工伤保险待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

下班路上发生交通事故算工伤,应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的,还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

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