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2022-09-08 回复
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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如果公司不给员工缴社保，有下列解决办法： 1、员工可以向社会保险经办机构进行投诉，由社会保险经办机构对用人单位进行征缴； 2、员工可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
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天津东方律师事务所
公司不给员工缴社保的： 1、劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉，由社会保险经办机构对用人单位进行征缴； 2、劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
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