(一)医疗费:从工伤保险基金支付(二)伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%。(三)食宿交通费:本单位职工因公出差标准报销(四)康复治疗费：从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付(六)停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七)生活护理费完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%(八)工伤复发的费用(九)伤残补助金：10个月的本人工资(十)医疗补助金及伤残就业补助金：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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八级工伤的赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾辅助器具费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。其中，一次性伤残补助金计算方式为：本人工资×25(月);停工留薪期工资计算方式为：停工留薪期×本人工资;获得一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金需解除劳动关系，其计算方式相同，为：(统筹地区人口平均寿命与解除或终止劳动关系时的年龄之差)×0.3个月×统筹地区上年度职工平均工资。若工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于20个月，按20个月计算。
1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2，住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 3，外地就医交通费、食宿费。
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