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违章作业负伤也享受工伤待遇。劳动者为用人单位提供相应的劳动,并且也单位也依法购买了工伤保险的,也可以认定为工伤。根据我国法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,即可认定为工伤。
临时工可以享受工伤待遇,工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
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