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公司不发工资我老板给辞退我怎么办?

2022-05-04 18:10:19
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山西在线咨询顾问团

2022-05-04 回复

专业分析:

可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。

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天津东方律师事务所

工资在劳动者办理离职手续时一次性结清。我国法律规定,同人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位辞退劳动者的,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工地老板辞退员工,并无故克扣工资的,劳动者可以先与其协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以向人民法院起诉,由人民法院进行判决。

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