特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2022-03-28 回复
未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！ 四是如果自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由，否则，没有补偿金！ 五是违法辞职的，属于矿工，可以按旷工处理，并要求赔偿实际损失等。
针对签劳动合同没有签合同的情况下怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
不签劳动合同有什么风险最新版下载
简单的协议书怎么写下载
一般情况下的担保或贷款协议书下载
有子女的离婚协议书怎么写下载
劳动签订合同范文下载
房屋买卖协议无效的情况下载
相关专题
2022.04.07
2022.04.18
2022.03.28
2022.03.25
网友热门关注
2,557人已观看
3,094人已观看
没有签劳动合同的情况下怎么办？
没签劳动合同的情况下，该怎么办
357人已观看
1,119人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
