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工伤期间，劳动者享受停工留薪待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付(一般按照受伤前12个月的平均工资计算)。如果工资不对的话，可以找劳动局。
首先到人力资源和社会保障局先申请工伤认定，如果被确认为是工伤，在治疗期满后向人社部门申请工伤鉴定。根据工伤鉴定结果，综合你的月工资与单位协商索赔，如果协商不成，向劳动仲裁部门提出仲裁。对仲裁决定不服的，还可以向法院提起诉讼。
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