群体劳资纠纷可以提起共同诉讼，共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定，当事人一方人数众多在起诉时确定的，可以由全体当事人推选共同的代表人，也可以由部分当事人推选自己的代表人；推选不出代表人的当事人，在必要的共同诉讼中可由自己参加诉讼，在普通的共同诉讼中可以另行起诉。
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首先，劳动者在劳资纠纷中应当保持理性和平，坚持以法律途径维护自身权益，不可诉诸于非法手段;其次，劳动者应当主动、全面地搜集证据，尤其注意搜集与劳动关系存在的证据及工资发放的证据，劳动关系存在的证据包括劳动合同等。
民事诉讼主体是组织可以。民事主体，是指参加民事法律关系，享受民事权利并承担民事义务的主体。任何个人或组织要成为民事主体，必须由法律赋予其主体资格。 除自然人与法人外，民事诉讼主体主要还包括以下组织(我们暂且称之为非法人组织)： 1、依法领取营业执照的私营独资企业、合伙组织(依合伙企业法设立); 2、依法登记领取营业执照的合伙型企业; 3、经民政部门核准登记领取社会团体登记的社会团体; 4、依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业; 5、法人依法设立并领取营业执照的分支机构; 6中国人民银行、各专业银行、保险公司设在各地的分支机构; 7经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业等; 8、个体工商户。从我国的法律规定来看，民事主体与民事诉讼主体是交叉的。
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