1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保，此时与本人的户口性质是无关的： （1）当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料； （2）由用人单位的相关人员（如人力资源部门等）申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。 2、当事人属于个体工商户的，可以在营业场所所在地的社保部门参保基本养老保险、医疗保险（其他三险，个人不能参保）： (1)参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等； (2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
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在异地办理社保一般需要有用人单位，由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门申请登记并缴费就行。但如果没有用人单位的，则当事人应当以灵活就业者的身份去自行办理登记，并按规定缴费。
换工作到异地，可以将社保一并转移。具体如下： 1、省内转移的，只能转移医疗保险和养老保险的个人账户里面的金额和缴纳年限。 2、跨省转移，转的则是医疗保险个人账户的金额和缴纳年限，养老保险的个人部分会全部转移，统筹部分会转移缴纳基数的12%，也就是缴纳部分的60%。
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