一般工龄和连续工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。例如，某人退休前在工厂连续工作的时间有20年，在这以前他曾在其他单位工作了15年，如果他是经过组织调动来这个厂工作，他的一般工龄和连续工龄都是35年。如果他未经组织调动来到这个厂工作，则他的一般工龄为35年，连续工龄为20年。 而视同缴费年限是养老保险政策的一个特定规定，其必须满足两个条件：一是必须参加养老保险；二是其原来的工作时间符合国家计算连续工龄的政策规定。部分早期离开企业人员的误解，就是将一般工龄简单地等同于连续工龄了。
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退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。退休规定：国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
没有到达退休年龄是不允许领取养老金的，除非是以下两种情况： （一）一种情况就是当参保人员在缴纳期间不幸离世，那么在此之前缴纳的养老保险余额是可以领取的。领取方式是由家属子女继承，但只能领取个人养老金账户里的钱，其余的社会统筹部分则无法领取。 （二）另外一种情况就是参保人移民变更国籍。既然不再是本国人民了，也就不再继续参加本国的养老保险，那么在此之前缴纳的养老保险也是可以领取。不过和上述的情况相同，依然只能领取个人账户这一部分，社会统筹的则无法领取。
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