1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁； 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 拓展资料; 如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年后再按月领取基本养老金； 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 缴纳社保的时间比较晚，或者因为工作的原因，中间隔了很长时间都没有缴费的，不在同一个城市缴纳的人。可以选择趸缴，一次性缴清中间的差额，到了退休年龄就可以领取养老金了。 如果只差一两年就满15年的话，建议自己继续缴纳，直到满15年，再领取养老保险金。这样相比之下，比较划算。
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达到国家规定的退休年龄：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的； 2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的； 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的； 经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的； 因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
“十四五”期间，将综合考虑我国人均预期寿命、人口结构变化、劳动力供给状况、社保基金收支等因素，出台实施渐进式延迟法定退休年龄政策。也就是说，渐进式延迟法定退休年龄很可能就在未来五年内实施。我之前没看到媒体的这段报道，我推测得5-10年左右才能实施。如果是2025年实施，那么1965年以后出生的男性就会赶上，1970年以后出生的女干部、女灵活就业人员以及1975年以后出生的女工人也会赶上。由于是渐进式的推进，对每一个年龄段的影响也不一样。 二、退休年龄如何调整 先说一下现在的法定退休年龄，这里说的是退休年龄，如果要办退休，养老保险还得至少缴费满15年(多缴多得)。 1、男性统一60岁，这个不分干部还是工人，还是灵活就业人员。 2、女性这个就复杂了，分了三种情形，女工人是50岁、女干部是55岁、女灵活就业人员是55岁(个别地区执行的50岁)。还有一种是在灵活就业人员和企业职工之间切换的人(既在企业交过社保又灵活就业交过)，他们的退休年龄更是复杂，各省都不同。 3、提前退休 特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男的是55岁、女的是45岁。 病退：非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男的是50岁，女的是45岁。之前传的比较多的版本是女的到60岁，男的到65岁。提前退休的情形可能会比因个人疾病或者照正常退休的调整。
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