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劳动合同到期终止,有下列情形的,则需要补偿,即因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、撤销而使合同终止的;或者是合同期满,用人单位降低条件续订劳动合同,劳动者不同意续订合同而终止的等情形。
劳动合同到期时因双方不续签而终止劳动关系,如果是用人单位主动表明不续签或者降低条件来续签被拒绝的,需要补偿员工;但如果是因员工的原因导致不续签的,则单位无需进行补偿。
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