特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2023-10-19 回复
1,你和劳务派遣公司签订的是劳动合同,它的义务是为你找到接收单位,你的义务是履行好工作职责; 2,你和工作的公司,仅仅是劳务关系,仅仅有支付你工资的责任; 3,社保的缴纳不分是否为劳务,统一由劳务派遣公司缴纳; 4,如果在签订劳动合同中,对工作的岗位有要求,那么该派遣公司有责任为你找到相应的工作岗位,也可以因外界环境发生重大变化为由,解除劳动关系,并支付你相应的补偿; 你可以到当地的劳动监察部门投诉未缴纳社保的行为。
针对劳务派遣公司交社保是不是不合适,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.01
2022.08.08
2023.02.24
2022.07.05
网友热门关注
1,529人已观看
60,795人已观看
劳务派遣公司不交社保怎么办
劳务派遣公司不给员工缴纳社保,劳务派遣公司是否可以
221人已观看
825人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复