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奉军律师
2019-10-18 回复
只要和工作不冲突，你提出以后单位就应该同意。如果确因工作安排无法休年休假，单位应以现金的形式进行补偿。
针对年休假可以随时休吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
年假不可以随时修。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
孟金龙律师
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