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八级工伤用人单位赔偿多少钱? 怎么赔偿?

2023-07-08 08:31:48
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浙江在线咨询顾问团

2023-07-08 回复

专业分析:

八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

八级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付;停工留薪期内原工资福利待遇不变;其他。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

造成伤者8级伤残的赔偿问题是根据给伤者造成的实际损失赔偿的,8级伤残的残疾赔偿金也是按照上一年度城镇居民的80%计算的,但赔偿年限需要知道受害者的实际年龄,医疗费用的话,医院会给开收款凭证的,按照收款凭证上面的数据计算。

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