社保缴费=缴费比例*缴费基数。 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。 企业养老保险缴费比例是28%，其中单位承担20%，个人承担8%。
针对社保缴纳计算公式如何计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
计算方法：各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1.2.3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金。在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。
社保缴费=养老保险缴费+医疗保险缴费+失业保险缴费。各保险缴费比例如下： 1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%； 2、医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%； 3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%； 4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费； 5、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
相关专题
网友热门关注
