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试用期老板要写辞职报告合法吗?

2022-11-21 08:32:28
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贵州在线咨询顾问团

2022-11-21 回复

专业分析:

用人单位在试用期期间要求劳动者写辞职书,劳动者是可以拒绝的,是不合理的。 如果劳动者在试用期期间没有严重违反公司的规章制度或者没有不符合用人单位录用条件的,劳动者是可以不写辞职书的,如果用人单位在试用期期间违法辞退劳动者的,是应当向劳动者支付赔偿金。 1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。 2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,依据该条规定,并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出,口头或发送信息的方式均可,而试用期更是比较简单。所以试用期内辞职的话,并不需要书面的辞职报告,除非公司有具体的要求。

唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,依据该条规定,并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出,口头或发送信息的方式均可。

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