一般情况下，要调动员工岗位或是工作地址，需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定，劳动合同存在重大变更，除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更，否则，都是需要协商。还有岗位的调整，对于工人工资是否变相减少、劳动强度是否变相加强等等，这就是关于你提出的公司同等岗位调动是否必须去的回答。
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公司注册地址与经营地址的定义区分：公司注册地址是指在公司营业执照上登记的“住址”。一般情况下，公司以其主要办事机构所在地为住所，不同的城市对注册地址的要求也不一样，具体应以当地工商局要求为准。经营地址是指在企业营业执照上记录的“住所”，即实际经营的地方。根据《公司法》规定，公司注册地址与经营地址必须一样。
公司注册地址可以是自己的住宅。但业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房，同时应当经有利害关系的业主同意。因为将住宅改为经营性用房而造成他人损失的，应当承担赔偿责任。
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