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劳动监察大队处理拖欠工资不及时的原因

2023-02-14 09:54:32
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河北在线咨询顾问团

2023-02-14 回复

专业分析:

劳动者可以向劳动监察投诉,根据劳动保障监察条例规定,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成,复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中,劳动监察大队执法不力是全国通病,如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。法律规定:《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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贵州辰卓律师事务所

劳动监察大队处理拖欠工资个人和单位的方法如下:劳动保障监察大队可以下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行,同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%至100%的赔偿金。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动监察大队处理拖欠工资如下:1、登记立案。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案;2、调查取证。对已立案的案件,应当及时组织调查取证;3、处理。在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定;4、制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定,应当制作处理决定书。

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