先行协商，协商不成按照以下支付：1有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。 3有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。
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女方无能力支付抚养费时，可以先与直接抚养孩子的父亲这一方协议，能分期支付抚养费的分期支付，不能分期的，可以暂停或者减少抚养费的支付；如果实在是因经济困难无力支付的，可以申请让法院执行自己的财物折抵孩子的抚养费。
离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。在离婚子女抚养费的给付的问题上，需要综合考虑以下三个方面的因素： 1.子女的实际需要; 2.父母双方的负担能力; 3.当地的实际生活水平。 离婚不给孩子抚养费实际上是可以的，但有条件。正如上面所言，支付抚养费是父母的法定义务，但是父母也可能在特定情况下无力支付孩子的抚养费。这种情况下，双方可以协商解决，协商不成可以向法院起诉。
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