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北京公司是否在第二天为员工交社保

2023-06-22 21:28:35
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2023-06-22 回复

专业分析:

应当自企业成立或者职工入职30日内进行社会保险登记,并办理社会保险缴费手续。《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

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广东律参律师事务所

外地人在北京离职社保自己继续交也行。中断不影响之前的个人账户、累计年限,只是中断期间医保不能报销。如果长期时间不工作,可以考虑自己在存档案的人才中心交灵活就业三险,包括养老、医疗、失业保险,按上半年均工资做基数,自己先缴费档次。直接和之前的职工社保累计在一起。本人拿身份证、户口本去人才中心办理参保。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如果是20-30多岁的外地年轻人,在北京建立基本养老保险关系,一直在北京缴纳社保满15年,将来达到国家规定的退休年龄,肯定是在北京退休,以北京的标准享受养老金待遇。 其他的情况就比较复杂了,要有以下条件: 第一,必须在北京建立基本养老保险关系,而不是临时基本养老保险缴费账户。 第二,男性已满50周岁,女性已满40周岁的,在北京缴费满15年,也不能在北京办理退休并享受北京标准的养老金待遇。 第三,在北京建立了基本养老保险关系,还必须满足退休前在北京缴纳养老保险费满10年的条件,才能在北京办理退休并享受北京标准的养老金待遇。

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