针对建筑工地工人从事建筑劳务时受伤，雇主和承包人是否应承担赔偿责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
建筑工人施工受伤，如果被认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位来依法承担相应的责任；如果单位没有给工人缴纳工伤保险费，由单位担责；如果不属于工伤，则由侵权责任人来承担责任。
根据《中华人共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工人和发包人之间形成劳动合同关系且属于工伤，工人应享受工伤保险待遇；因用人单位以外的第三人侵权造成其人身损害，可以请求第三人承担民事赔偿责任。如果不构成劳动关系而是雇佣关系，则发包人应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成工人人身损害的，可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员和接受发包或者分包业务的雇主形成雇佣关系且在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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