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2020年的加班费怎么算?

2023-02-11 20:58:03
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山东在线咨询顾问团

2023-02-11 回复

专业分析:

加班费要如何计算? 1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是:月工资÷21。75÷8×加班小时数×3倍。

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天津东方律师事务所

2020年10月的加班费的计算:10月1日、2日、3日法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;其余休息期间安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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