1.您应当在10年签订合同的时候要求订立无固定期限劳动合同，因您没有提出并已经签署固定期限劳动合同，就无法修改，但是再签署的时候您可以要求订立无固定期限劳动合同。 2.提前续签是不符合法律规定的，但因为您在新的劳动合同上签字，视为同意。 3.您在2010年1月到6月期间没有劳动合同么？这点单位存在违法情形。
针对劳动合同到期续签问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位不续签劳动合同是要给劳动者经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。
劳动合同到期公司不续签是要给劳动者经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。
相关专题
网友热门关注
