如果你属于用人单位一方，员工拒绝签订劳动合同的，你单位可以发出书面声明，要求员工在规定的期限内配合单位签订劳动合同，否则你单位可以解除与员工的劳动关系。 具体的情况建议来面谈，由律师为您支招，具体应该怎么做才能规避风险。 如果还有什么不明白的地方或者预约时间当面咨询。 如果我的回复对你帮助，请评价为最佳答案。
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单位不跟员工签合同的，用人单位从用工那天起超过一个月不满一年没有和劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反劳动合同法，没有和劳动者签订无固定期限劳动合同的，从应该签订无固定期限劳动合同那天起向劳动者每月支付两倍的工资。
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