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试用期过了被辞退也不是都有补偿,只有属于无过失性辞退或者因为公司裁员、以及公司主体消灭被辞退的才有补偿,补偿标准如下: 一、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。 二、员工在单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果属于违法辞退的,则按照以上补偿标准双倍支付经济补偿金。
试用期被辞退的补偿标准:如果劳动者具有被无过错性辞退等法定的补偿情形的,则劳动者在单位工作满六个月的,支付一个月工资的经济补偿;不满六个月的,支付半月工资的经济补偿。
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