违约金和补偿金要根据你的合同约定和实际情况确定，可委托当地律师进行计算。同时，精神伤害要有证据，建议当面咨询律师。
针对单位强制解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果是违反劳动法的辞退的话按经济补偿金的两倍赔偿。经济补偿金：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
强制解除合同要看如何强制，如果强制的理由是合法正当的，那么用人单位的行为就不属于违法的行为，属于法律规定范围之内的，但是解除合同应该提前通知当事人，否则要给予一定的经济补偿。
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