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2022-08-15 回复
建议申请工伤鉴定,属于工伤公司不仅要赔偿相应的工伤赔偿,还要支付工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
要看情况,如果是在工作期间或者上在上下班的路上导致鼻子骨折,就属于工伤。
若鼻中间的骨折达到了粉碎性骨折程度,就属于轻伤,如果没有达到粉碎性骨折的程度,那么鼻子骨折就属于轻微伤。 在进行验伤的时候,是需要到正规的医院进行鉴定,伤情主要是根据鼻子骨折的程度进行判断。 损伤程度的鉴定标准是《人体损伤程度鉴定标准》轻伤二级:鼻骨粉碎性骨折;双侧鼻骨骨折;鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折;鼻骨骨折合并鼻中隔骨折;双侧上颌骨额突骨折。轻微伤:鼻骨骨折;鼻出血。
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