工资总额组成规定-法师兄

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河南在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析：

工资总额组成规定：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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工资总额一般是由以下的6个部分来组成：1、劳动者可以获得的计时工资；2、劳动者可以获得的计件工资；3、劳动者可以获得的奖金；4、劳动者可以获得的津贴和补贴；5、劳动者可以获得的加班加点工资；6、劳动者可以获得的特殊情况下支付的工资。

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关于工资总额组成的规定主要包括：工资列支范围有计时工资、计件工资、奖金等；福利费列支范围，包括职工医药费，生活困难补助等。

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