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2023-06-01 回复
老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
可以报警,但是报警作用不大,可以到劳动监察大队投诉。发生工伤,若超出30天用人单位未申请工伤认定,受害人应当在2年之内申请,进行工伤认定后,再进行劳动本领判定,劳动本领判定后,若用人单位不支付工伤待遇,能够申请劳动仲裁。
张丽丽律师
可以报警,也可以收集证据证明,向法院起诉解决。
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