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劳动争议从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一年内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系存续期间劳动者申请仲裁的争议是因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制。
仲裁庭审理劳动争议案件一般需要四十五日,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。而劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之后,需要在五日内决定是否受理。
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