老板拒不支付劳动者的工资，达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警，而是向当地人力资源社会保障部门投诉，对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的，由人力资源与社会保障部门向公安机关移送案件。立案标准：(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
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大家平时见多了诈骗的新闻和文章，总觉得自己才不会那么笨，不会上当受骗，这点辨别能力还是有的，可是，是人就会有人性，有人性就会有人性的弱点。不被骗固然最好，但是被骗了也不要有什么顾虑，很多人被骗以后不是抱有”被骗了很丢人不能让人知道”的心态就是抱有“钱被骗得太少，警察不重视”的心态，最终选择不了了之。虽然根据我国刑法以及相关的解释，一般诈骗人民币3000(包含)以上便可构成诈骗罪，受到相应的惩处。由于我国各地区发展极不平衡会进行相应的调整。但如果你被诈骗了，不管钱多钱少，请务必报警，寻求警察的帮助，配合警方调查不要隐瞒，才能有追回相关的财物。因为你的行动不单单是为了你自己更是为了社会上更多潜在的受害者。
用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。在此提醒劳动者，申请劳动仲裁应当在劳动仲裁时效内提出。如果劳动者超过仲裁时效再提起仲裁请求，其权利将不受法律所保护。
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