根据我国劳动法的规定，试用期员工应该提前三天向公司提辞职，正式员工应该提前一个月提辞职。所以，即使您是马上离职，具体的离职期限也应该按照法律规定来，如果不是在规定时间内提辞职的话，就是违法了，给公司造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。这个情况下，建议您和公司协商处理。
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没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。如果是在试用期的，一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同的，工作年限长的，相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同，一般需要提前三十日通知用人单位，才能离职。
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