针对和中介签的劳动合同和公司签的劳动合同有什么区别，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者去用人单位工作，需要签订劳动合同，劳动合同会才保障劳动者的劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
签劳动合同和不签劳动合同的区别有：两者的法律性质不同，劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；对合同主体要求不同，劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位；合同主体的地位不同，劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性；合同的内容不同；确定报酬的原则不同。
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