特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2022-07-04 回复
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
针对打暑假工要一个月才能走吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
暑假工的工资一般都是暑假结束后一次结清，如果迟发工资，拖欠工资，可以先协商解决。协商解决不了，可以到劳动部门投诉。
员工辞职一般是要一个月才能走的，试用期的劳动者提前三日通知用人单位的即可。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.20
2022.06.23
2022.06.26
2022.06.07
网友热门关注
865人已观看
16,167人已观看
打暑假工做一个月辞职怎么办
暑假工一个月可以辞职吗?
1,179人已观看
288人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
