用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。这里还有一种情况，对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，劳动者可向人民法院应提起诉讼。按照相关的法律规定，公司与劳动者确定劳动关系后，就应该依法与其签订劳动合同，同时为劳动者办理社保手续，对公司没有签订劳动合同没有交社保的，劳动者可以公司协商，要求其按照法律规定，来完成合同以及社保的相关手续，对于公司拒绝履行的，劳动者可以向法院提起诉讼，以上就是我提供的未订立书面劳动合同没买社保怎样补偿的相关资料，望采纳。
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劳务派遣时劳动者的社会保险由派遣单位办理，如派遣单位拒绝履行缴费义务，该劳动者可以到派遣单位所在地区的社保稽查部门进行举报，以维护自己的合法权益。
按照我国法律的规定，要求劳务派遣单位和用工单位通过劳务派遣协议来约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式，同时约定违反协议的责任。也就是说，双方可以通过劳务派遣协议约定此类事项，如果出现问题，双方不能明晰责任时，一起对劳动者承担责任。
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