这种情况属于内退，需要自己和单位协商，国家没有硬性规定应该发多少工资，只要在当地工资最低标准之上就可以了。离岗待退一般是工龄较长，而且不能胜任现在的工作，先离岗，待到达正式退休年龄以后，再办理正式退休手续，其待遇和正退一样；病退是指因病且丧失劳动力，办理的退休，其待遇比正退差很多，分10年以下，10-20年，20年以上几个档次，每档次的标准不一。正退标准如下，每个地方可能有一点点不同，但大体是这样的第一部分是基础工资，第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30%发给，自筹资金单位按基础工资的40%发给。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
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公务员到退休年龄,人社局没有办手续,有规定的。副处级以上领导干部退休必须报请地级市委组织部批准，才能到人社局办理退休手续，一般会有几个月的待退期。其他公务员是可以到年龄正常退休的，退休手续是由本单位人事科的工作人员在工资系统里生成工资表格，然后再拿着表格到人社局工资福利科办理，工资福利科核对无误后，才会盖章审批，并发放退休证。因为本地所有公务员的工资手续都要到这个科室来办，工作量是比较大的，退休耽误几天很正常。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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