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签了劳动合同了但公司手里有一份怎么办?

2023-05-31 19:11:56
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辽宁在线咨询顾问团

2023-05-31 回复

专业分析:

签了劳动合同,但自己手中没有一份。 1、根据《劳动合同法》第16条规定,劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份,所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同; 2、如果用人单位单方面解除劳动关系,那么就要根据相关规定支付赔偿,如员工生病并在医疗期内,根据《劳动合同法》第42条第三款规定,用人单位不可以解除劳动关系; 3、医疗期结束,用人单位可以根据《劳动合同法》第40条第一款规定,解除劳动关系,并向员工支付经济赔偿金

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张神兵律师

广东律参律师事务所

签订劳动合同,必须由雇主和工人各执一份。公司解聘职工违反国家法律法规的,可以到劳动监督部门反映情况,协商不一致的,应当到劳动仲裁委员会仲裁。劳动者没有过错的,可以要求经济补偿。单位非法解除劳动合同的,可以要求其按经济补偿标准的两倍支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。工资不满六个月的,应当支付职工半个月的经济补偿工资。协商不成的,建议向劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁。离开公司时,可以要求并支付工资和补偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。

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